2020年7月15日，泰伦咨询创始人暨合伙人Grace为大家做了“2020财年·上半年报告”。报告回顾了2020上半年的业绩完成情况，在上半年这样一个特殊的时期，大连的小伙伴们业绩仍然完成得很好，Grace也肯定了每个泰伦人身上很强的自驱力。此外，Grace也从数据出发，如客户转化率、面试转化率，上半年各级别人均KPI业绩情况等，分析数据背后存在的问题，见微知著，客观分析公司今后的发展方向并制订下半年要务。最后，Grace分享了自己对猎头未来的观点——只有纵向更深发展，才能立于不败之地。
会议第二部分，合伙人Alice关于公司的企业文化“持续学习 勇于担当 拥抱变化 共创共赢”为大家做了更深入的介绍和剖析。这四个企业文化的标签是经过所有泰伦人票选得到的结果，我们相信这些特质也会在泰伦人身上一直熠熠发光。
泰伦的愿景和使命是“优化人才结构 助力商业变革”，“优化人才结构”：对于候选人，我们希望帮助核心人才找到更能发生价值的平台，帮助人才做好职业规划。“助力商业变革”：泰伦创立于2006年，2014年公司搭建互联网行业线，我们很庆幸在中国民营企业腾飞的浪潮中能够投身其中。
最后，Lynn和April对企业文化月的几个活动进行了介绍。首先，公布了先前的企业文化票选结果，票数最高者当选2020年度企业文化宣传大使, 他们分别是：持续学习代言人——Frida, 勇于担当代言人——Jackie，拥抱变化代言人——Ruby，共创共赢代言人——Alice。Grace为几位代言人颁发荣誉聘书(我们将为北京的Frida进行聘书邮寄)。
其次，我们发出了记者团招募令，不仅是泰伦的小伙伴，也欢迎各行业优秀的你，以创业者的思维和担当与我们一起努力，讲出你的故事，我们愿意做一个聆听者和助推者。
最后，公布了VI征集互动以及“让泰伦更懂你”建议征集及反馈活动。
